(Her)starten met Vertrouwen
YP start Employability Traject met ICT Tribe
Soms loopt een loopbaan anders dan je had gehoopt. Misschien sta je al een tijd langs de zijlijn en weet je niet goed waar je moet beginnen om weer met vertrouwen aan de slag te gaan. In samenwerking met stichting ICT Tribe zette we het Employability-traject op: een programma dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpt om hun carrière nieuw leven in te blazen. Vanuit hun eigen kracht, talent en verhaal.
Niet alleen opleiden maar ook helpen geloven dat het goed komt - en dat wij naast ze staan om te helpen.
Het vertrekpunt
Mensen weer perspectief geven op werk, ontwikkeling en zelfvertrouwen: met die gedeelde ambitie is het Employability traject ontstaan. Dit vraagt niet om een standaard loopbaantraject, maar een persoonlijk programma dat ruimte biedt om te leren, oefenen, vallen, opstaan — en opnieuw te kiezen.
Vanuit die overtuiging bundelden we onze krachten. Want waar ICT Tribe talent ontdekt en verbindt, zorgt YP voor de praktische vertaalslag naar werk: van loopbaanbegeleiding en skills tot zelfverzekerd solliciteren.
“Mensen helpen aan een baan die bij hen past — dat is waar het om draait,” deelt Mourad, directeur van Your Professionals. “En dat raakt alle facetten die wij belangrijk vinden: maatschappelijke impact, persoonlijk leiderschap en vakmanschap. Op dat kruispunt ligt voor mij de magie. Dat betekent mensen niet alleen opleiden, maar ook helpen geloven dat het goed komt — dat zij het in hun hebben en dat wij naast ze staan om ze hierin te helpen.”
Door ontwikkeling groeit eigenwaarde en krijgt men meer regie over het eigen leven.
Wat ga je leren?
Het traject biedt een mix van workshops, training en persoonlijke coaching. Deze zijn praktisch én reflectief, zodat je niet alleen vaardigheden leert, maar ook sterker in je schoenen staat. Zoals Saskia, Head of L&D aangeeft: “door ontwikkeling groeit eigenwaarde en krijgt men meer regie over het eigen leven.” Onderwerpen die aan bod komen:
- Je sterke punten en valkuilen herkennen
- Inzicht krijgen in hoe je optimaal samenwerkt met anderen
- Je profiel krachtig neerzetten, inclusief CV en LinkedIn
- Hoe je openstaat voor vernieuwing en verandering
- Je invloed vergroten en zelfverzekerd je mening geven
- Grenzen stellen en hulp vragen — zowel op werk als privé
- Solliciteren met overtuiging, vanuit jouw verhaal en motivatie
Het programma
In enkele weken doorlopen deelnemers een afwisselend traject van groepssessies en persoonlijke begeleiding. Het programma is opgebouwd volgens het YP Blended Learning-model: een combinatie van klassikale sessies, online modules in onze eigen E-learningomgeving en beproefde assessments op basis van gedragsprofielen.
Deelnemers werken hands-on aan zowel vaardigheden als persoonlijke ontwikkeling. Uit onderzoek blijkt dat blended learning het hoogste leerrendement oplevert, vooral wanneer het gaat om gedragsverandering.
Een energieke start waarin deelnemers kennismaken met het programma en elkaar. Er is volop ruimte om vragen te stellen en verwachtingen te delen
Duurzaam groeien begint met inzicht. Ontdek JOUW DiSC profiel en krijg inzicht in hoe je optimaal samenwerkt met mensen met een ander profiel
Hoe leer je om obstakels als groeikansen te zien? Hoe blijf je openstaan voor nieuwe inzichten en vernieuwingen? En hoe vergroot jij jouw invloed? De Growth Mindset workshop helpt je flexibel en veerkrachtig in je werk en leven te staan.
Je leert hoe je grenzen aangeeft, hulp vraagt en voor jezelf opkomt. Hierbij blijft het niet bij theorie maar oefen je dit direct in realistische situaties.
Persoonlijke sessies met een coach om jouw unieke uitdagingen te bespreken en gericht te werken aan je groei.
Leer hoe je overtuigend en doelgericht communiceert, zowel verbaal als non-verbaal. Voor sollicitaties én op de werkvloer.
We optimaliseren samen jouw CV en LinkedIn-profiel zodat ze je kwaliteiten echt weerspiegelen en je opvalt bij werkgevers.
Onze job coaches begeleiden je om je voor te bereiden op 2 vacatures waarop jij wil reageren. Wat verwachten bedrijven, welke vragen kun je verwachten en hoe geef je daar krachtig antwoord op? Je oefent met gesprekken, krijgt eerlijke feedback en leert jouw verhaal scherp en overtuigend te brengen
We blikken terug op het traject, verzamelen feedback en vieren je groei. Ook ontvang je een bewijs van deelname — als afsluiter en tastbaar resultaat van jouw inzet.
Your Professionals L&D
Bij Your Professionals geloven we dat leren en ontwikkelen onlosmakelijk verbonden zijn met een duurzame loopbaan. Met onze L&D-programma’s helpen we professionals en organisaties om verder te groeien — niet alleen in kennis en vaardigheden, maar ook in zelfvertrouwen en persoonlijk leiderschap.
Het Employability-traject is daar een voorbeeld van: een programma waarin skills, persoonlijke groei en maatschappelijke impact samenkomen. Vanuit onze L&D-aanpak bieden we trajecten die altijd aansluiten bij de praktijk, maar die ook ruimte geven om stil te staan bij je eigen kracht, ambities en toekomst.
Of het nu gaat om skills-training, loopbaanontwikkeling of leiderschapstrajecten, bij YP Learning & Development gaat het om meer dan alleen opleiden: het gaat om mensen verder brengen, zodat ze sterker, bewuster en met vertrouwen hun volgende stap zetten.
Deel dit bericht
MEER WETEN
Zet de stap naar werk
ONTWIKKELTRAJECT
Employability
Zoek je werk, maar lukt het nog niet om echt door te breken? Dit traject helpt je wél binnen met de juiste tools en persoonlijke begeleiding. Ga in 4 weken aan de slag met:
- Persoonlijke kracht
- Personal Branding
- Soft Skills
- Sollicitatie Skills