Account Handler Property.
- Banking & Insurance
- €2.500 - €2700
- Rotterdam
- 32 - 40 uur
- Sluitingsdatum: 9 oktober
Als Account Handler Property bij onze klant ben je een essentiële schakel in het beheer van de Property portefeuille. Je zorgt voor een nauwkeurige polisopmaak en -controle, en werkt samen met diverse interne teams om passende verzekeringsoplossingen voor de klanten te realiseren. Daarnaast draag je bij aan het continu verbeteren van de processen, met als doel de dienstverlening te optimaliseren en de klanttevredenheid te verhogen.
Wat je krijgt
- €2.500 - €2.700 p/m (afhankelijk van ervaring)
- 25 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Een jaar contract met uitzicht op vast
- Een op maat gemaakt ontwikkelingstraject zonder opleidingskosten
- Intensieve coaching van een persoonlijke Development Coach
Wat je meeneemt
- mbo+ / hbo werk- en denkniveau
- 1+ jaar relevante werkervaring
- Wft Basis is een plus
- Sterke ambitie en drive om te groeien
- Sterk analytisch vermogen
- Communicatief vaardig
jouw pad als Account Handler Property.
- Polisbeheer: Je zorgt voor een accurate opmaak en controle van polissen, waarbij je elk detail nauwkeurig bekijkt om ervoor te zorgen dat alles in lijn is met de verzekeringsvoorwaarden.
- Verzekeringscertificaten: Je stelt verzekeringscertificaten op en geeft deze uit aan klanten, waarbij je zorgt voor een correcte en tijdige afhandeling.
- Internationale Assurantiebelasting: Je werkt aan allocatieschema's voor internationale assurantiebelasting, waarbij je zorgt voor een correcte toepassing van de regelgeving.
- Samenwerking met Brokers en Invoicing: Je onderhoudt nauwe contacten met Brokers en de Invoicing afdeling om samen te werken aan optimale verzekeringsoplossingen voor klanten.
- Procesoptimalisatie: Je identificeert verbetermogelijkheden in de huidige processen en werkt actief mee aan het implementeren van verbeteringen om de dienstverlening en klanttevredenheid te verhogen.
waar je gaat werken.
groeien naar jouw 'STYP'.
Bij Your Professionals denken we niet in banen maar in loopbanen. Of je nu starter bent of al een aantal jaar ervaring hebt, bij ons kom je binnen met een doel – jouw ‘STYP’ aan de horizon.
Het traject begint met een 0-meting. Tijdens de onboarding doe je met je persoonlijke Development Coach een DISC-analyse: een persoonlijkheidstest die je inzicht geeft in je communicatiestijl, je sterke punten en ontwikkelpunten. Op basis van deze analyse en je STYP, werken we jouw carrière pad samen uit. Zo krijg je precies de trainingen en ervaring die jou uitdagen om te groeien.
hr-cyclus.
Wij vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben wij een HR-cyclus opgezet waarin we je persoonlijk begeleiden, coachen en voorzien van 360 graden feedback. Door middel van deze cyclus stomen we je klaar om groei te faciliteren bij onze klanten en ontwikkel je jezelf op zowel persoonlijk als professional vlak.
your professionals als werkgever.
Growth Mindset
We willen blijven groeien en laten ons niet weerhouden door angst voor fouten. In elke situatie zien we een verbeterpunt, ontwikkeling of iets om te leren. Naast vakinhoudelijke trainingen werk je bij ons aan je soft skills, zodat je ook als persoon kunt groeien.
Specialistisch
We zijn een sterke opleider en bieden relevante, vakgerichte opleidingen en trainingen zodat we jou constant voorzien van nieuwe kennis. Naast kennis helpen we je aan de juiste ervaring om specialist te worden binnen jouw vakgebied.
Oprechtheid
We communiceren open en eerlijk met elkaar en klanten. Dit betekent ruimte voor feedback en de mogelijkheid om jezelf te zijn.
Ondernemerschap
We dragen in ons werk een hoge verantwoordelijkheid, nemen initiatief en treden buiten onze comfortzone. Samen kijken we naar jouw ambitie en vertalen die naar een concreet leerpad. De groeimogelijkheden zijn hier eindeloos.
ons sollicitatie proces.
Reageren
Kennismaking
tweede gesprek
voorstel
Solliciteer direct
Alle velden met een * zijn verplicht.