Financieel Manager.

Wil jij een cruciale rol spelen in het financieel beheer van een organisatie én een team van Finance professionals begeleiden en coachen? Ontwikkel je via Your Professionals tot Financieel Manager.

Wat je krijgt

Wat je meeneemt

jouw pad als Financieel Manager.

Met jou als Financieel Manager, is het dagelijkse financiële beheer van een bedrijf in goede handen. Om de financiële doelstellingen te behalen werk je samen met verschillende afdelingen. Daarnaast begeleid en coach je jouw team van financiële medewerkers: dit betekent aansturen en delegeren maar ook persoonlijke ontwikkelplannen opstellen en het houden van beoordelings- en functioneringsgesprekken. Afhankelijk van de grootte en complexiteit van de organisatie ben je verder verantwoordelijk voor het:

waar je gaat werken.

Als (toekomstig) Financieel Manager val je onder onze unit Finance – een van onze vijf excellence centers. De unit bestaat uit 70+ professionals zoals jij, ondersteund door 7 collega’s van het interne team.

Via Your Professionals ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers, variërend van MKB tot multinationals en top 500 bedrijven. Op opdrachten van ongeveer 6 tot 9 maanden doe je de nodige, gevarieerde ervaring op om een ijzersterke Business Controller te worden. Tijdens een opdracht werk je meestal hybride: deels bij de opdrachtgever en deels thuis. Nieuwe projecten en verlengingen bespreken we altijd vooraf met je. Jij beslist of je een opdracht aan wilt gaan of niet, zo houd je jouw carrière zelf in de hand.

Als je opdracht het toelaat en in de periodes tussen opdrachten in, werk je 1 dag per week vanuit ons kantoor in Almere. Met uitzicht op station Almere Centrum, is het kantoor zeer goed bereikbaar met openbaar vervoer. Mocht je met de auto komen is er genoeg parkeergelegenheid.

groeien naar jouw 'STYP'.

Bij Your Professionals denken we niet in banen maar in loopbanen. Of je nu starter bent of al een aantal jaar ervaring hebt, bij ons kom je binnen met een doel – jouw ‘STYP’ aan de horizon. In dit geval, Financieel Manager worden.

Het traject begint met een 0-meting. Tijdens de onboarding doe je met je persoonlijke Development Coach een DISC-analyse: een persoonlijkheidstest die je inzicht geeft in je communicatiestijl, je sterke punten en ontwikkelpunten. Op basis van deze analyse en je STYP, werken we jouw carrière pad samen uit. Zo krijg je precies de trainingen en ervaring die jou uitdagen om te groeien.

hr-cyclus.

Wij vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben wij een HR-cyclus opgezet waarin we je persoonlijk begeleiden, coachen en voorzien van 360 graden feedback. Door middel van deze cyclus stomen we je klaar om groei te faciliteren bij onze klanten en ontwikkel je jezelf op zowel persoonlijk als professional vlak.

your professionals als werkgever.

Growth Mindset

We willen blijven groeien en laten ons niet weerhouden door angst voor fouten. In elke situatie zien we een verbeterpunt, ontwikkeling of iets om te leren. Naast vakinhoudelijke trainingen werk je bij ons aan je soft skills, zodat je ook als persoon kunt groeien.

Specialistisch​

We zijn een sterke opleider en bieden relevante, vakgerichte opleidingen en trainingen zodat we jou constant voorzien van nieuwe kennis. Naast kennis helpen we je aan de juiste ervaring om specialist te worden binnen jouw vakgebied.​

Oprechtheid

We communiceren open en eerlijk met elkaar en klanten. Dit betekent ruimte voor feedback en de mogelijkheid om jezelf te zijn.

Ondernemerschap

We dragen in ons werk een hoge verantwoordelijkheid, nemen initiatief en treden buiten onze comfortzone. Samen kijken we naar jouw ambitie en vertalen die naar een concreet leerpad. De groeimogelijkheden zijn hier eindeloos.

ons sollicitatie proces.

Reageren
Jouw sollicitatie komt binnen bij onze collega. Die bekijkt je inzending en nodigt je indien het een match is uit voor een kennismaking.​
Kennismaking
Je hebt een eerste gesprek. Dat is op ons kantoor in Almere voor een goede eerste indruk. We praten over jouw ervaring, maar vooral over je dromen.​
tweede gesprek
Het tweede gesprek is meer inhoudelijk, vaak met de Business Manager. We leren je nog beter kennen en kijken wat er het beste bij jou past.​
voorstel
Ben je het eens met ons aanbod? Dan starten we! We maken een tekenafspraak, heten je welkom in ons team en je krijgt een goodiebag.​

Solliciteer direct

Alle velden met een * zijn verplicht.

Enthousiast geworden over de functie Financieel Manager, maar herken je jezelf niet in alle eisen? We maken alsnog graag kennis met je en kijken uit naar je sollicitatie. Eerst meer weten? Stel je vragen aan Ades Khemai.